2024/08/06第1457期【建诺每日法评】：浅析国有房地产开发企业减资实务要点（一）：减资工作启动必要性

浅析国有房地产开发企业减资实务要点（一）：减资工作启动必要性 房地产开发企业为资源、资金、人力高度密集型产业，自新公司法实施以来，因注册资本制度的调整，对公司实缴资本期限进行严格要求，大批为进行房地产股权投资设立的壳公司面临实缴资本占据大量现金流的挑战。加之受房地产市场下行影响，早年间房地产开...

2024/08/05第1456期【建诺每日法评】：违法所得如何处理？

违法所得如何处理？ 《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 《最高人民法院 最高人民检察院关于办...

2024/08/04第1455期【建诺每日法评】：劳务派遣下劳动关系的认定

劳务派遣下劳动关系的认定 案例分析：（2020）京03民终88号 黄某受到某航工公司的offer, offer载明录用岗位、薪酬福利，同意到该公司入职。但因该公司不具备为黄某办工作居住证资质，随后双方找到第三方服务公司，为黄某办理居住证。随后，该航空公司与服务公司单独针对黄某签订了《劳务派遣...

2024/08/03第1454期【建诺每日法评】：理发“学徒”是否与理发店存在劳动关系？

理发“学徒”是否与理发店存在劳动关系？ 2021年1月，小李入职A美发公司，6月离职，双方未签订书面劳动合同。其间，小李工资是每月1500元底薪加提成，跟着门店师傅学美发，同时做些辅助性工作，每天早上9时上班晚上8时下班，通过钉钉打卡考勤，每周休息一天。双方微信聊天记录显示，小李通过微信向A美发...

2024/08/02第1453期【建诺每日法评】：逃税罪中“不予追究刑事责任”的适用规则

逃税罪中“不予追究刑事责任”的适用规则 “不予追究刑事责任”条款包括前后两个部分。其中：前一部分规定了纳税人“有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任”即“处罚阻却”；后一部分（但书）规定了纳税人在“五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或...

2024/08/01第1452期【建诺每日法评】：视为订立无固定期限劳动合同后，还能主张未订立无固定期限劳动合同的第二倍工资吗？

视为订立无固定期限劳动合同后，还能主张未订立无固定期限劳动合同的第二倍工资吗？ 在劳动争议纠纷案件中，部分用人单位与劳动者自入职后都未签订书面的劳动合同。部分劳动者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁时，除会按《劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

2024/07/31第1451期【建诺每日法评】：肖像视频被做成“AI换脸”，构成侵犯个人信息权益

肖像视频被做成“AI换脸”，构成侵犯个人信息权益 赵某是一名短视频博主，在某短视频平台上拥有众多粉丝，A公司成立于2021年，旗下运营一款名为“AA”的手机换脸软件，用户可以挑选该软件里众多网红及明星的肖像视频，点击即可实现“换脸”效果，购买软件会员后还可以无水印导出该“换脸”视频。2022年9...

2024/07/30第1450期【建诺每日法评】：禁止“跳单”条款有效，但违反未必构成违约

禁止“跳单”条款有效，但违反未必构成违约 小李到多家房屋中介公司挂牌销售其自己房屋。某房地产经纪有限公司带小陶看了该房屋；其后，某房地产顾问有限公司又带小陶之妻小曹看了该房屋；之后，西原公司带小陶看了该房屋，并于同日与小陶签订了《房地产求购确认书》。该《确认书》约定，小陶在验看过该房地产后六个月...

2024/07/29第1449期【建诺每日法评】：公交车司机急刹避让致乘客受伤，责任由谁承担？

公交车司机急刹避让致乘客受伤，责任由谁承担？ 案情回放： 一日，陆女士驾驶非机动车撞到机动车道与非机动车道间的隔离固定物，并摔入机动车道。与此同时，恰在此处同向慢速行驶的公交车司机杨师傅为避让忽然摔入机动车道内的陆女士，采取了紧急刹车措施，导致车上乘客摔倒受伤。同日，交警支队出具《道路交通事...

2024/07/28第1448期【建诺每日法评】：浅谈遗嘱（一）

浅谈遗嘱（一） 遗产分配必须慎之又慎，自然人可以通过立遗嘱的方式处分个人财产，今天我们来谈谈关于遗嘱的那些事！ 依据《民法典》第一千一百三十三条至第一千一百三十九条之规定，自然人可以立遗嘱处分个人财产，将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承；或者赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织...

2024/07/27第1447期【建诺每日法评】：用人单位主张和劳动者签订的协议是劳动合同，该协议须包含劳动合同的必备条款

用人单位主张和劳动者签订的协议是劳动合同，该协议须包含劳动合同的必备条款 案情简要：员工李某入职甲公司后，并未签订书面劳动合同，李某只签订了《应聘登记表》《职业病危害告知书》《就业规则》等资料。李某离职后，向当地劳动仲裁委员会主张甲公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。甲公司抗辩指出双方虽...

2024/07/26第1446期【建诺每日法评】：非机动车碰撞，保险公司应否参照交强险不分责在限额内赔付

非机动车碰撞，保险公司应否参照交强险不分责在限额内赔付 2023年5月8日，何某驾驶电动自行车与甄某驾驶电动自行车发生碰撞，导致甄某受伤。经认定，双方承担本次事故的同等责任。后，甄某起诉何某及其车辆的承保保险公司，要求保险公司在保险限额内不分责赔付后，再由何某按责任比例赔付。甄某要求是否合理？ ...