2025/09/08第1850期【建诺每日法评】：离婚冷静期届满后，一方不愿意离婚的怎么办

离婚冷静期届满后，一方不愿意离婚的怎么办首先，离婚冷静期仅适用于协议离婚的情形。依据《民法典》第一千零七十七条的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证:未申请的...

2025/09/08第1849期【建诺每日法评】：为家庭生活消费需要购买车辆，能否适用消费者权益保护法

为家庭生活消费需要购买车辆，能否适用消费者权益保护法张某从汽车公司购买车辆一辆，双方签订《汽车销售合同》，约定价格138000元、卖方保证买方所购车辆为新车。合同签订当日，张某向汽车公司支付了购车款138000元、汽车公司将车辆交付张某。后，张某保养时发现该车曾进行过维修。张某诉请汽车公司按照消费者...

2025/09/05建诺业绩｜建诺律所成功中标江门市市场监督管理局法律服务定点采购项目

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2025/09/05第1848期【建诺每日法评】：驾驶登记在公司名下的车辆发生交通事故，公司是否承担责任？

驾驶登记在公司名下的车辆发生交通事故，公司是否承担责任？基本案情甲醉酒驾驶小型面包车行驶时，与前方顺行停着的乙驾驶小型普通客车发生碰撞，交通事故认定书认定甲负事故全部责任。乙所有的车辆在A公司处投保车辆损失险。甲驾驶的小型面包车行驶证登记车辆所有人为B公司。事故发生后，乙向A公司申请理赔，A公司赔偿...

2025/09/05第1847期【建诺每日法评】：新规解读：违法转包分包下用工责任全面升级，承包人风险显著增大

新规解读：违法转包分包下用工责任全面升级，承包人风险显著增大《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用问题的解释（二）》（下称“新规”）已于2025年9月1日施行。新规第一条规定，承包人将业务转包或分包给不具备合法经营资格的组织或个人的，应对该组织或个人招用的劳动者承担用工主体责任，包括支付劳动报酬、工...

2025/09/05第1846期【建诺每日法评】：微信交易中如何区分个人行为和公司行为？

微信交易中如何区分个人行为和公司行为？基本案情：张某从事奶制品批发生意，刘某从事牛奶购销生意。2024年10月至12月期间，双方发生过多笔货物交易，但未签订书面合同，均是通过微信、微信群联系。刘某将客户信息以及需要的货物名称、数量通过微信发送给张某，张某根据刘某提供的客户订单进行货物邮寄。后张某要求...

2025/09/05第1845期【建诺每日法评】：遗赠纠纷中是否应当追加继承人为案件当事人，其未被追加是否构成程序违法？

遗赠纠纷中是否应当追加继承人为案件当事人，其未被追加是否构成程序违法？案情介绍：徐某与严某于2017年7月协议离婚，二人育有一女小徐，婚姻关系存续期间，双方购买了坐落于怡康温泉住宅的房屋，登记在二人名下，《离婚协议》约定：该房产由徐某所有，严某、徐某百年之后，小徐有权继承上述房产。2023年8月，徐...

2025/09/01第1844期【建诺每日法评】：有限责任公司股东或股份有限公司发起人的认缴和实缴出资信息是否必须公示？

有限责任公司股东或股份有限公司发起人的认缴和实缴出资信息是否必须公示？根据《中华人民共和国公司法》《企业信息公示暂行条例》，以及《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》，有限责任公司股东或股份有限公司发起人的认缴和实缴出资信息属于强制公示事项，通过国家企业信用信息公示系统...

2025/09/01第1843期【建诺每日法评】：收养关系解除后，养子女还要赡养养父母吗？

收养关系解除后，养子女还要赡养养父母吗？案情简介1983年，江某与郑某夫妇收养了江小某，虽办理落户手续，但未办理收养手续。江某与郑某夫妇对江小某关爱有加，将江小某抚养成人。后因家庭矛盾，双方于2017年不再来往。现郑某已年近75岁，丈夫与两个儿子相继离世，加之身患疾病，越来越需要精神和经济上的帮助、...

2025/09/01第1842期【建诺每日法评】：《公司法》第23条的理解与适用

《公司法》第23条的理解与适用法律条文：《中华人民共和国公司法》第二十三条：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，各公司应当对任一公司的债务承担连带责任。只有一个股东的公司，股东不...

2025/09/01第1841期【建诺每日法评】：快递经营企业具有定期销毁快递运单，保护用户信息的义务

快递经营企业具有定期销毁快递运单，保护用户信息的义务依据《快递暂行条例》第五十四条之规定，经营快递业务的企业有下列行为之一的，由邮政管理部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，并处5万元以上10万元以下的罚款，并可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证：（一）未按...

2025/08/28第1840期【建诺每日法评】：劳动者不服从调岗，拒不到新岗位报到是否构成旷工

劳动者不服从调岗，拒不到新岗位报到是否构成旷工基本案情黄某某与某物业公司签订劳动合同，约定黄某某的工作部门为某住宅小区物业管理处，工种为保安员。劳动关系存续期间，某物业公司通知黄某某到另一住宅小区上班，黄某某认为新工作地点离居住地太远，某物业公司也未明确调岗后的工资待遇是否与原先一致，故不同意该岗位...