2024/04/01第1330期【建诺每日法评】：为除名股东，临时修改公司章程，条款及决议无效

为除名股东，临时修改公司章程，条款及决议无效 案情简介：2021年，持有科技公司25%股权的陆某被吴某等3名其他各持公司25%股权的股东召开的临时股东大会决议除名，除名理由是根据临时修改的公司章程新增约定：2/3以上表决权股东对违反竞业禁止义务的股东有权除名。 法院认为：1.有限责任公司可以...

2024/03/31第1329期【建诺每日法评】：股东以获取验资为目的，短暂的将资金转入又转出构成抽逃出资，公司董监高怠于履行监管出资义务的应承担什么责任？

股东以获取验资为目的，短暂的将资金转入又转出构成抽逃出资，公司董监高怠于履行监管出资义务的应承担什么责任？ 甲公司在2021年9月召开股东大会形成决议、修订公司章程确认了增资事项，并将有关事项在工商管理部门进行登记。2021年9月13日甲公司的股东A公司向甲公司银行账户转账完成增资，某会计师事务...

2024/03/30第1328期【建诺每日法评】：消费者起诉爱马仕配货潜规则

消费者起诉爱马仕配货潜规则 现在的品牌歧视很严重，有些大品牌几乎都存在“配货潜规则”，也就是把好卖的和一些较为滞销的产品搭配销售。3月21日，法国奢侈品牌爱马仕被曝出因涉嫌“配货潜规则”而在美国遭遇集体诉讼。当地消费者认为，爱马仕商品的销售与其他商品的购买“捆绑”在一起，违反了美国相关法律。 ...

2024/03/29第1327期【建诺每日法评】：外出消费时，商家拒绝开具发票怎么办？

外出消费时，商家拒绝开具发票怎么办？ 发票不仅是购物凭证，更是消费者保护自身合法权利的法律凭证。有时，商家总是以各种理由拒绝，如“算你便宜点，零头抹去，就不开发票了”、“团购、使用优惠券等无法开具发票”、“发票已经用完了”、“消费额度不够，不能开具”等等，拒绝开票。那么，消费者应如何维权？下面...

2024/03/28第1326期【建诺每日法评】：文明祭扫，人人有责

文明祭扫，人人有责 我们即将迎来传统节日清明节，清明祭祖扫墓是中华民族敦亲睦族、行孝品德的具体表现，更是森林防火的紧要关头。近日，广西壮族自治区某人民法院公开宣判2起涉失火犯罪案件，廖某等2名被告人分别获刑。两起案件中其中一起是由于被告人廖某进行扫墓祭祀活动时，使用打火机点燃祭品、鞭炮后不慎引发...

2024/03/27第1325期【建诺每日法评】：员工哺乳假期间劳动合同期满，公司不续签劳动合同，是否需要按双倍经济补偿金的标准作出赔偿？

员工哺乳假期间劳动合同期满，公司不续签劳动合同，是否需要按双倍经济补偿金的标准作出赔偿？ 2014年5月，谢某入职某小学担任教师工作，并与某小学签订书面聘用合同。2021年，谢某因生育，向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。 产假结束后，谢...

2024/03/26第1324期【建诺每日法评】：“被冒名法定代表人”的救济途径

“被冒名法定代表人”的救济途径 法定代表人为代表法人从事民事活动的负责人，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。部分企业的实际控制人为规避相关责任，盗用他人身份信息冒名登记法定代表人，此类被冒名人员在称为“被冒名法定代表人”。大量被冒名法定代表人在被采取了相关限制措施后才发现...

2024/03/25第1323期【建诺每日法评】：深圳地区劳动仲裁案件中关于劳动者律师费承担的特殊规定

深圳地区劳动仲裁案件中关于劳动者律师费承担的特殊规定 目前全国各地劳动仲裁委在审理劳动争议纠纷案件中对于律师费用的承担问题基本遵循“谁委托，谁承担”的原则。但是，有一个地方有例外的规定。目前深圳地区对于劳动争议案件，劳动者胜诉的律师费承担问题有明文的规定。如下： 根据《深圳经济特区和谐劳动关...

2024/03/24第1322期【建诺每日法评】：为他人代打卡，公司可以辞退员工吗？

为他人代打卡，公司可以辞退员工吗？ A公司在考勤管理中发现员工小张曾多次出现手持不同卡片、在同一打卡机上先后打卡的情况，认为小张多次为他人代打卡的行为严重违反了公司规章制度，故将其辞退。小张认为该公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁。 经审查，小张入职时有签订书面劳动合同，并签字确认该公司《员...

2024/03/23第1321期【建诺每日法评】：什么样的客户信息可以成为商业秘密？

什么样的客户信息可以成为商业秘密？ 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条第4款：“本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。”及《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密案件民事案件使用法律若干问题的规定》第一条第二款、第三款：“...

2024/03/22第1320期【建诺每日法评】：员工考核处于末位不等于可以辞退

员工考核处于末位不等于可以辞退 小王进入中通公司工作，劳动合同约定小王从事销售工作，基本工资每月3800元。中通公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为A、B、C、D四个等级，分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进；A、B、（C、D）等级的比例分别为20%、70%、10%...

2024/03/21第1319期【建诺每日法评】：离婚两年后发现一方隐匿婚内财产，能否重新起诉要求分割？

离婚两年后发现一方隐匿婚内财产，能否重新起诉要求分割？ 案例简介 2020年，小帅与小美因感情不和起诉离婚，经A区人民法院调解达成离婚协议，并由法院按照离婚协议出具民事调解书。2022年，因小帅未按调解书及时履行给付义务，小美向法院申请了强制执行。法院执行过程中，发现小帅有隐瞒银行存款的情...