2025/07/16第1797期【建诺每日法评】：新《公司法》关联交易行为解析

新《公司法》关联交易行为解析一、什么是关联公司？根据新《公司法》第二百五十六条的规定，判断关联关系存在的基本标准有以下两项：（1）控制标准。即在企业财务和经营决策有控制（2）可能导致公司利益移转标准。二、什么是关联交易？交易实由关联人一方所决定，因为其能够控制公司或者对公司决策能够产生重大影响。三、...

2025/07/16第1796期【建诺每日法评】：公司设立阶段，发起人能否单方解除发起人协议？

公司设立阶段，发起人能否单方解除发起人协议？发起人签订协议约定共同设立公司，在公司未成立还处于申请设立阶段时，可能存在下列情形：某方发起人经营状况发生变化无法继续参与；继续投资设立公司不满足设立公司的目的或者不符合公司的经营方向；对其他发起人失去信任等。此时部分发起人不愿继续设立公司，其能否单方要求...

2025/07/14第1795期【建诺每日法评】：经营者主张购买者“知假买假”的，应当承担举证责任

经营者主张购买者“知假买假”的，应当承担举证责任近日，最高人民法院发布了一篇关于“产品责任纠纷”的案例，经营者主张购买者“知假买假”，法院对此作出了裁判。基本案情曾某发于2022年7月10日通过微信向赵某华购买减肥食品1套，当天支付价款580元。之后，曾某发又于2022年8月8日向赵某华购买该减肥食...

2025/07/14第1794期【建诺每日法评】：用工单位需承担工伤保险责任的两种特殊情形

用工单位需承担工伤保险责任的两种特殊情形一、违法转包/分包情形：实践中，部分具备用工主体资格的企业为降低成本，将承包业务违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织（如无资质的施工队）或自然人（如包工头），若该组织或自然人聘用的劳动者在从事承包业务时发生工伤，用工单位需承担工伤保险责任。法律依据：《最高...

2025/07/14第1793期【建诺每日法评】：暑假工下班中遭遇事故，雇主是否需承担责任？

暑假工下班中遭遇事故，雇主是否需承担责任？案件概述2022年7月，大学生夏某在某烧烤店打暑假工期间，于凌晨下班途中搭乘同事摩托车回家，因避让犬只发生交通事故身亡。其父母以提供劳务受害为由，起诉烧烤店及经营者王某、卿某索赔，要求承担雇主赔偿责任。法院认定法院经审理认为，夏某事故发生于下班后个人返家途中...

2025/07/14第1792期【建诺每日法评】：“净身出户”的离婚协议能否撤销

“净身出户”的离婚协议能否撤销夫妻双方协商离婚，通常一方为了达到快速离婚的目的，选择让渡自己的财产权利，自愿签下“净身出户”的离婚协议。签订后，如让渡权利的一方反悔，能否撤销离婚协议中的赠与。离婚协议的效力，应从夫妻双方在签订协议时的行为能力、是否为真实意愿、有无其他违法、违背公序良俗等因素进行考虑...

2025/07/10第1791期【建诺每日法评】：《中华人民共和国农村集体经济组织法》立法背景与法律意义点评

《中华人民共和国农村集体经济组织法》立法背景与法律意义点评一、立法背景农村集体经济组织法的制定是党中央深化农村改革、巩固社会主义公有制的重要举措。党的十八大以来，农村集体产权制度改革持续推进，2016年《关于稳步推进农村集体产权制度改革的意见》明确要求用5年左右时间完成经营性资产股份合作制改革，截至...

2025/07/10第1790期【建诺每日法评】：私家车未在划分区域停车，被脱落的瓷砖和枯树砸中，损失谁来担责?

私家车未在划分区域停车，被脱落的瓷砖和枯树砸中，损失谁来担责?【基本案情】某小区业主张某将轿车停放在小区楼下，不料车辆被楼体脱落的瓷砖和倒下的枯树砸中，导致前挡风玻璃、天窗等多处损坏，车辆维修共花费5000元。张某认为物业公司管理失职，要求赔偿，但物业公司以“车辆未停放在规划车位”“墙体和树木不属管...

2025/07/08建诺律所6月月报

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2025/07/08第1789期【建诺每日法评】：如何理解非法经营罪中专营专卖物品的“经营行为”？

如何理解非法经营罪中专营专卖物品的“经营行为”？非法经营罪是在1997年刑法修订时取代了原投机倒把罪。非法经营罪的范围主要针对违反国家特许经营、专营专卖、禁止限制买卖等规定的行为，为了避免投机倒把罪“口袋罪”的模糊性。违反国家规定是非法经营罪的本质特征。“经营”之所以“非法”，是因为它违反了国家法律...

2025/07/07第1788期【建诺每日法评】：名为“投资”，实为借贷：最高法院穿透合同本质定纷争

名为“投资”，实为借贷：最高法院穿透合同本质定纷争——（2020）最高法民申7050号事益公司、付某借款合同纠纷案【基本案情】2015年，付某与事益公司签订《投资合作协议》，约定付某投入1300万元，并享有实际收益（保底不低于3000万元/年）的15%计算分红，公司承诺四年内确保其收益达到本金，同时...

2025/07/07第1787期【建诺每日法评】：离职证明成“拦路虎”，破解企业拖延贬损套路

离职证明成“拦路虎”，破解企业拖延贬损套路当离职证明成为求职路上的“拦路虎”，当“协商一致”变成企业拖延的借口，劳动者权益保护的最后一百米亟待打通。若企业以各种借口拖延或拒不出具离职证明时，作为劳动者应当如何救济呢？一、企业针对离职证明的三重陷阱：1. 拖延战术，“走流程”“等审批”成惯用话术。法律...