2025/09/18第1856期【建诺每日法评】：人民法院入库案例：行为符合合同诈骗特征但未达追诉标准，应认定不构成犯罪！

人民法院入库案例：行为符合合同诈骗特征但未达追诉标准，应认定不构成犯罪！《中华人民共和国刑法》第二百二十四条明确合同诈骗罪的构成要件为 “在签订、履行合同过程中，以虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大”。根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）...

2025/09/12第1855期【建诺每日法评】：如何认定“申请参与分配截止时间”？

如何认定“申请参与分配截止时间”？待分配财产为货币类财产的，申请参与分配的截止日期是各债权人利益冲突的关键点。那么如何界定“申请参与分配”的时间截点呢？笔者认为，应严格适用《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五百零九条第二款规定，将申请参与分配截止时间限定在“被执...

2025/09/12第1854期【建诺每日法评】：最高法新入库案例明确：“烂尾楼”购房者有权退房停贷，开发商为按揭兜底

最高法新入库案例明确：“烂尾楼”购房者有权退房停贷，开发商为按揭兜底2025年7月7日，最高人民法院发布新入库参考案例（入库编号：2025-07-2-091-001），为全国“烂尾楼”纠纷类案提供了统一的裁判思路。该案例明确，因开发商原因导致购房合同解除的，购房者有权停止偿还按揭贷款，所有还款责任由...

2025/09/12第1853期【建诺每日法评】：离婚冷静期：法律缓冲垫还是权利绊脚石

离婚冷静期：法律缓冲垫还是权利绊脚石当婚姻走到尽头，三十天的等待期成为双方博弈的新战场。有人在这段期里找回理智放弃玉石俱焚，有人却遭遇财产转移与暴力升级。这道2021年横亘在协议离婚路上的法定程序，正在重塑中国式离婚的生态。冷静期制度设计的初衷是遏制冲动离婚，但实践中却衍生出诸多新问题。窗口期内的财...

2025/09/12第1852期【建诺每日法评】：服务期三个月以上的，用人单位应与劳动者签订签劳动合同

服务期三个月以上的，用人单位应与劳动者签订签劳动合同我国《劳动合同法》明确规定了劳动合同的期限类型，其中固定期限劳动合同签订时间由双方自由约定，最短可为三个月。无论合同期限长短，只要建立的是劳动关系，用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同，不得以劳务合同替代。还需注意，若签订三个月的劳动合同试用期不...

2025/09/08第1851期【建诺每日法评】：一人有限公司的年度审计报告是否足以证明股东财产独立

一人有限公司的年度审计报告是否足以证明股东财产独立《公司法》第二十三条第三款规定：“只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。” 因此，一人公司股东必须证明自身财产与公司财产独立，否则需对公司债务承担连带责任。《公司法》第二八零八条规定：“公司应当在...

2025/09/08第1850期【建诺每日法评】：离婚冷静期届满后，一方不愿意离婚的怎么办

离婚冷静期届满后，一方不愿意离婚的怎么办首先，离婚冷静期仅适用于协议离婚的情形。依据《民法典》第一千零七十七条的规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证:未申请的...

2025/09/08第1849期【建诺每日法评】：为家庭生活消费需要购买车辆，能否适用消费者权益保护法

为家庭生活消费需要购买车辆，能否适用消费者权益保护法张某从汽车公司购买车辆一辆，双方签订《汽车销售合同》，约定价格138000元、卖方保证买方所购车辆为新车。合同签订当日，张某向汽车公司支付了购车款138000元、汽车公司将车辆交付张某。后，张某保养时发现该车曾进行过维修。张某诉请汽车公司按照消费者...

2025/09/05建诺业绩｜建诺律所成功中标江门市市场监督管理局法律服务定点采购项目

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2025/09/05建诺普法｜赵霜霜律师受邀到江门市怡福中学开展“筑牢法治观念，安全启航新学年”普法宣讲活动

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2025/09/05第1848期【建诺每日法评】：驾驶登记在公司名下的车辆发生交通事故，公司是否承担责任？

驾驶登记在公司名下的车辆发生交通事故，公司是否承担责任？基本案情甲醉酒驾驶小型面包车行驶时，与前方顺行停着的乙驾驶小型普通客车发生碰撞，交通事故认定书认定甲负事故全部责任。乙所有的车辆在A公司处投保车辆损失险。甲驾驶的小型面包车行驶证登记车辆所有人为B公司。事故发生后，乙向A公司申请理赔，A公司赔偿...

2025/09/05第1847期【建诺每日法评】：新规解读：违法转包分包下用工责任全面升级，承包人风险显著增大

新规解读：违法转包分包下用工责任全面升级，承包人风险显著增大《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用问题的解释（二）》（下称“新规”）已于2025年9月1日施行。新规第一条规定，承包人将业务转包或分包给不具备合法经营资格的组织或个人的，应对该组织或个人招用的劳动者承担用工主体责任，包括支付劳动报酬、工...