2022/01/11第550期【建诺每日法评】：游戏地图可以认定为作品

游戏地图可以认定为作品 深圳市腾讯计算机系统有限公司与畅游云端（北京）科技有限公司、英雄互娱科技股份有限公司等著作权侵权及不正当竞争纠纷中，广东高院认为：“游戏地图构建的虚拟空间在一定程度上是模拟现实世界的数字化表达，是实现虚拟与现实交互的重要平台，当游戏地图的空间布局结构足够具体，符合图形作品...

2022/01/10第549期【建诺每日法评】：员工因车祸获得民事赔偿后，能否享受工伤待遇？

员工因车祸获得民事赔偿后，能否享受工伤待遇？ 一、基本案情 2004年12月31日，秦永东的妻子张秋丽出差到沙湾县地税局做完工程决算审核后，乘坐该局的车返回乌鲁木齐市的途中，因该局驾驶员驾车发生交通事故，造成张秋丽死亡。经交通事故管理部门认定，驾驶员应承担交通事故的全部责任。车主单位沙湾县地...

2022/01/09第548期【建诺每日法评】：农村自建房装修过程中工人受伤应该由谁担责？

农村自建房装修过程中工人受伤应该由谁担责？ 很多农村自建房房主大多都是自行雇请自然人进行施工或将农村自建房的工程承包给施工队。但施工过程中一旦发生意外，就会面临一个法律责任的承担问题。 房主是否承担责任？根据《建筑法》规定，农民自建低层住宅的建筑活动不适用《建筑法》，以及《建设部关于加强村...

2022/01/08第547期【建诺每日法评】：交通事故未达伤残等级，能不能提起精神损失赔偿？

交通事故未达伤残等级，能不能提起精神损失赔偿？ 60岁的付女士骑电动自行车行至某路口时，与刘某驾驶的出租汽车发生碰撞，因刘某拐弯未让付女士直行，交管部门认定刘某负事故全责，刘女士无责。事故致付女士左桡骨骨折、左股骨平台骨折，医院建议她接受手术治疗，这样治疗效果比较好，而且功能恢复也比较快，但因为...

2022/01/07第546期【建诺每日法评】：支持受伤乘客直接索赔商业险

支持受伤乘客直接索赔商业险 一、基本案情 2019年，凤岗公汽公司的公交车（司机为冯某）发生三车相撞交通事故，公交车乘客胡某受伤，公交车负事故全部责任。三车均购买了交强险、公交车购买了第三者责任险和道路客运承运人责任险，均由平安财险东莞公司承保。事故发生后，胡某住院治疗11天，诊断证明：出院...

2022/01/06第545期【建诺每日法评】：离婚3年以后发现有离婚时未分割的夫妻共同财产，是否可以诉请分割？

离婚3年以后发现有离婚时未分割的夫妻共同财产，是否可以诉请分割？ 在夫妻没有实行约定财产制的情况下，按照我国《民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻于婚姻关系存续期间所取得的工资、奖金、生产、经营的收益，知识产权的收益，继承或赠与所得等未被确定只归夫妻一方的财产等均为夫妻共同所有。离婚时，夫...

2022/01/05第544期【建诺每日法评】：首例“电梯加装”诉讼案，一楼不同意安装，楼上住户将其告上法庭，法院这样判！

首例“电梯加装”诉讼案，一楼不同意安装，楼上住户将其告上法庭，法院这样判！ 案情经过为：2019年某小区某单元加装电梯就开始征求意见，涉及的12户居民都同意了加装电梯。2019年11月，电梯加装的意见也经过了相关部门的批准。2020年4月，成都市温江区住房和城乡建设局向建筑公司出具既有住宅自主增...

2022/01/04第543期【建诺每日法评】：单位在职工停工留薪期内按最低工资标准发放工资，是否合法？

单位在职工停工留薪期内按最低工资标准发放工资，是否合法？ 陈某于2018年进入某公司从事操作工工作。2020年1月，陈某在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤，因伤情严重，在医院进行治疗，之后陈某被认定为工伤。治疗期间，该公司一直按当地最低工资标准向陈某发放工资，远低于陈某受伤前12个月的月平均工资5000...

2022/01/03第542期【建诺每日法评】：企业“家规”不能凌驾于法律之上

企业“家规”不能凌驾于法律之上 “请假犯难、动辄开除”“拒绝参加公司聚会被开除”……在一些企业内部，不合理更不合法的“家规”正在侵犯劳动者的合法权益，也引发了一系列劳动争议案件。 用人单位的规章制度，目的是实现对劳动者的有效管理，但实践中不少企业却用前述一系列“奇葩”规定来约束员工，规章制...

2022/01/02第541期【建诺每日法评】：员工提出辞职后又不想走了，还能反悔吗

员工提出辞职后又不想走了，还能反悔吗 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。2019年6月26日，曾某某填写了公司制作的《离职申请表》，2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署...

2022/01/01第540期【建诺每日法评】：员工不服从管理，企业可以解雇吗？

员工不服从管理，企业可以解雇吗？ 2018年7月13日，王某进入R酒店工作任保安，月平均工资为3548.45元。双方签有2018年12月10日至2020年12月9日止的劳动合同。 2020年4月16日，王某等三人到单位上班，发现三人的门禁卡权限被取消，遂到新上任的安保经理赵某办公室找其理...

2021/12/31你好2023｜ 辞旧迎新，展望未来！广东建诺律师事务所祝您元旦快乐！

...