2021/11/24第502期【建诺每日法评】：工伤认定要以劳动关系为前提吗？

工伤认定要以劳动关系为前提吗？ 最高法院认为，通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但特殊情况下有例外。 最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工...

2021/11/23第501期【建诺每日法评】：逾期付款违约金

逾期付款违约金 2020年3月16日，甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司向乙公司供应产品，货款于每月月底对账后七日内支付；乙公司未按约定支付货款的，则每延迟一天应向甲公司支付所欠货款的0.6‰违约金等。合同签订后，甲公司如约按质提供标的物，乙公司未曾支付款项。后甲公司起诉要求支付货款及违约金...

2021/11/22第500期【建诺每日法评】：互联网不是法外之地：男子用“QQ机器人”传播淫秽视频被定罪判刑

互联网不是法外之地：男子用“QQ机器人”传播淫秽视频被定罪判刑 “QQ机器人”作为一个看似无害的小程序，可以完成自动对话、自动踢人、群内互动等指令任务，非常实用，但仍然有人从中发现了不当“商机”并非法牟利。 2019年夏，李某从网上购买了机器人QQ程序，该程序可根据输入的指令发送视频链接，李...

2021/11/21第499期【建诺每日法评】：巴黎欧莱雅安瓶面膜事件可能涉嫌“价格诈骗”

巴黎欧莱雅安瓶面膜事件可能涉嫌“价格诈骗” 11月15日，爆料称双十一李佳琦直播间预售巴黎欧莱雅安瓶面膜价格远远高于品牌官方网店的现货，与巴黎欧莱雅在10月13日、14日官方微博称李佳琦直播间将会是全年最大力度产生了大反转。 巴黎欧莱雅的行为可能涉嫌价格欺诈！根据《禁止价格欺诈行为的规定》第...

2021/11/20第498期【建诺每日法评】：未经许可根据摄影作品绘制美术作品是否构成版权侵权？

未经许可根据摄影作品绘制美术作品是否构成版权侵权？ 2011年北京市朝阳区人民法院受理了摄影家薛华克诉油画家燕娅娅、北京瀚海拍卖有限公司侵害著作权纠纷一案，本案中，燕娅娅未经许可参照薛华克的摄影作品绘制油画，后通过瀚海拍卖公司拍卖该油画，涉嫌构成著作权侵权。一审法院依据《著作权法》第9条第1款第...

2021/11/19第497期【建诺每日法评】：广告宣传中“绝对化用语”的法律风险

广告宣传中“绝对化用语”的法律风险 根据我国《广告法》第九条的规定，广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。该条规定一般被视为广告中不得使用绝对化用语的最直接的法律规定，但需要注意的是并非只要使用了绝对化用语就必然属于违法。 绝对化用语的违法构成要件包括以下几点：一是必须使用了绝...

2021/11/18第496期【建诺每日法评】：“故意夸大产品功效”可能会有什么法律后果?

“故意夸大产品功效”可能会有什么法律后果? 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条规定:经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处20万元以上100万元以下的罚款...

2021/11/17第495期【建诺每日法评】：公司可以随意辞退试用期员工吗？

公司可以随意辞退试用期员工吗？ 公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊...

2021/11/16第494期【建诺每日法评】：机动车实际所有人与使用人不是同一人时，如何划分责任？

机动车实际所有人与使用人不是同一人时，如何划分责任？ 王某甲驾驶登记在王某乙名下的轻型货车与刘某驾驶的轿车相撞，造成刘某受伤。经交警部门认定，王某甲承担事故全部责任，刘某不承担责任。王某甲系王某乙之子，王某甲的驾驶证与轻型货车车型不符。双方因赔偿问题发生争执，刘某提起诉讼。经过法院审判，最终认定...

2021/11/15第493期【建诺每日法评】：人车之间发生交通事故的，机动车主是否有权请求行人赔偿其因交通事故遭受的经济损失？

人车之间发生交通事故的，机动车主是否有权请求行人赔偿其因交通事故遭受的经济损失？ 2015年9月9日3时15分许，梁某威驾驶小型轿车行驶时，车辆左前轮碾压醉酒后躺卧在该机动车道上的刘某刚头部，造成刘某刚当场死亡。交警部门认定：刘某刚承担本次事故的主要责任，梁某威承担本次事故的次要责任。梁某威驾驶...

2021/11/14第492期【建诺每日法评】：因员工在上班期间打伤同事，公司可否与该员工解除劳动合同？

因员工在上班期间打伤同事，公司可否与该员工解除劳动合同？ 近日，重庆市江津区人民法院审理了这样一起劳动争议纠纷案件。员工上班期间将同事打伤，公司以严重违反劳动纪律为由将其开除。该员工不服，与公司对簿公堂。 何某是某自来水公司员工，在工作时间与同事郭某进行商谈。沟通过程中，二人因工作问题发生口...

2021/11/13第491期【建诺每日法评】：劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否以未缴纳社会保险费为由要求用人单位支付经济补偿？

劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否以未缴纳社会保险费为由要求用人单位支付经济补偿？ 郭某入职某服饰公司后向该公司提交申请，书面承诺放弃参加社会保险。后郭某以该公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经审理，法院判决驳回郭某的诉讼请求。 根据《劳动合同法》第三十八...