2026/03/09第2028期【建诺每日法评】：深度伪造技术的法律挑战与治理路径

深度伪造技术的法律挑战与治理路径当公众人物的面孔被无缝移植到色情视频，当企业高管的“亲口发言”成为金融诈骗工具，当逝者通过合成影像“复活”代言商品，深度伪造技术正以惊人的速度模糊真实与虚构的边界。这项基于人工智能的内容合成技术，在开启创意表达新维度的同时，也对现行法律体系的人格权保护、证据规则与社会...

2026/03/09第2027期【建诺每日法评】：有工资、交社保就一定是劳动关系吗？

有工资、交社保就一定是劳动关系吗？不少人认为，签订劳动合同、有社保缴纳记录，劳动关系便毋庸置疑。但司法实践反复印证，劳动合同与社保仅是重要参考，实质用工事实才是认定劳动关系的核心准则，形式证据不能替代实际用工的本质判断。韩某持劳动合同、社保缴纳记录，主张与甲公司存在劳动关系并索要拖欠工资及经济补偿金...

2026/03/09第2026期【建诺每日法评】：AI重构经典影视形象的法律边界探析

AI重构经典影视形象的法律边界探析近日，短视频平台涌现大量由人工智能生成的周星驰经典电影片段视频，例如将周星驰饰演的角色与孙悟空等形象结合，或制作“AI周星驰枪战教程”等内容。2026年2月9日，周星驰经纪人陈震宇就此公开质疑，询问此类行为是否构成侵权，并指出创作者或已借此盈利，同时质疑相关平台是否...

2026/03/09第2025期【建诺每日法评】：关于我国遗产税立法进度的法律点评

关于我国遗产税立法进度的法律点评截至2026年2月，我国遗产税立法已从长期“学术探讨”阶段正式迈入“官方调研论证”的实质性前期准备阶段。尽管尚未进入国务院立法计划或全国人大常委会审议程序，但政策风向已发生根本性转变。一、立法背景：从“条件不成熟”到“共同富裕”的制度需求长期以来，官方对遗产税持审慎态...

2026/03/09第2024期【建诺每日法评】：劳务派遣关系中，发生工伤的用工单位责任

劳务派遣关系中，发生工伤的用工单位责任根据《劳务派遣暂行规定》第十条第一款的规定:“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第...

2026/03/09第2023期【建诺每日法评】：从河南平顶山打人案看寻衅滋事罪

从河南平顶山打人案看寻衅滋事罪案情简介2026年2月19日，河南平顶山郏县发生一起因交通事故引发的暴力冲突事件。当日，15岁女孩丁某某与其弟骑行电动车时，与杨某所骑电动车发生碰撞，双方因此发生口角。杨某随即联系其子刘某某，刘某某与妻子韩某某于当日19时45分抵达现场。到场后，刘某某、韩某某误以为在场...

2026/02/26第2022期【建诺每日法评】：小额麻将被罚，法院：不构成赌博，处罚不当

小额麻将被罚，法院：不构成赌博，处罚不当——（2013）浙温行终字第104号【案情概要】黄某文与三人在棋牌室内打麻将，当晚被公安机关查获，黄某文随身赌资190元，其余三人赌资分别为80元、65元、100元。公安机关认定其构成赌博，对黄某文处以罚款200元并收缴赌资。黄某文不服，提起行政诉讼。一审法院...

2026/02/26第2021期【建诺每日法评】：网络暴力的法律治理：从个案应对到规则重构

网络暴力的法律治理：从个案应对到规则重构在数字技术深度嵌入日常生活的今天，网络暴力正从偶发的个体事件演变为系统的社会风险。一条恶意剪辑的视频足以摧毁普通人的职业生涯，匿名发布的诽谤帖可能引发持续数年的精神创伤。面对这场技术赋能的“数字围猎”，现行法律体系正经历着从被动应对到主动规制的深刻转型。网络暴...

2026/02/26第2020期【建诺每日法评】：诉讼案件管辖权发生变更情况下，原诉讼保全复议案件的管辖法院应当如何确定？

诉讼案件管辖权发生变更情况下，原诉讼保全复议案件的管辖法院应当如何确定？根据民事诉讼法第二百三十六条、《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第二十六条的规定，申请保全人、被保全人、利害关系人认为保全裁定实施过程中的执行行为违反法律规定，提出执行异议的，应当由“负责执行的人民法院”...

2026/02/26第2019期【建诺每日法评】：通过微信订立的合同，合同签订地如何确定？

通过微信订立的合同，合同签订地如何确定？在数字经济时代，通过微信等电子方式订立合同已成为商事活动的常态。当纠纷发生时，微信签订的合同中“由合同签订地法院管辖”的约定，其“合同签订地”应如何确定呢？案情简介A公司法定代表人于某与B公司法定代表人黄某通过微信沟通签订了《电机购销合同》，约定B公司在A公司...

2026/02/26第2018期【建诺每日法评】：劳动者以虚假病历骗取病假，用人单位可依法解除劳动合同

劳动者以虚假病历骗取病假，用人单位可依法解除劳动合同基本案情高某与某运输公司签订无固定期限劳动合同。2019年12月至2021年12月间，高某多次以患病为由，提交某医院诊断证明申请病假并领取病假工资。2021年7月，公司对其调岗，高某未到岗。同年12月，公司以高某“骗取病假工资”及“严重旷工”为由解...

2026/02/26第2017期【建诺每日法评】：非机动车撞上静止机动车，交强险是否需无责赔付

非机动车撞上静止机动车，交强险是否需无责赔付【案情简介】某日，某甲驾驶电动自行车在非机动车道上行驶时，因操作不当，撞上停放在该处的小汽车。交警部门经现场勘察认定，某甲承担事故全部责任，小汽车车主某乙无责任。然而，某甲以其遭受人身损害和财产损失为由，诉至法院，要求机动车方承担无责赔偿责任。【法院审理】...