2026/02/26第2018期【建诺每日法评】：劳动者以虚假病历骗取病假，用人单位可依法解除劳动合同

劳动者以虚假病历骗取病假，用人单位可依法解除劳动合同基本案情高某与某运输公司签订无固定期限劳动合同。2019年12月至2021年12月间，高某多次以患病为由，提交某医院诊断证明申请病假并领取病假工资。2021年7月，公司对其调岗，高某未到岗。同年12月，公司以高某“骗取病假工资”及“严重旷工”为由解...

2026/02/26第2017期【建诺每日法评】：非机动车撞上静止机动车，交强险是否需无责赔付

非机动车撞上静止机动车，交强险是否需无责赔付【案情简介】某日，某甲驾驶电动自行车在非机动车道上行驶时，因操作不当，撞上停放在该处的小汽车。交警部门经现场勘察认定，某甲承担事故全部责任，小汽车车主某乙无责任。然而，某甲以其遭受人身损害和财产损失为由，诉至法院，要求机动车方承担无责赔偿责任。【法院审理】...

2026/02/26第2016期【建诺每日法评】：以入库案例为视角看诈骗罪与合同诈骗罪的核心区分

以入库案例为视角看诈骗罪与合同诈骗罪的核心区分案情简介2022 年 4 月至 7 月间，被告人黄某利用村委会工作人员的身份，冒用村委会名义，在签订、履行合同过程中虚构村委会有工程的事实，先后九次骗取多名被害人工程保证金、土地合作经营款共计 148.6 万元，所获款项均被其用于偿还债务及网络赌博。江西...

2026/02/26第2015期【建诺每日法评】：车辆运输被扣，承运人是否担责？

车辆运输被扣，承运人是否担责？——鲁法案例【2026】055【案情概要】2025年6月，小甲委托小乙运输一辆机动车，小乙接车后启运，当晚车辆因登记车主小丙的贷款纠纷，已被法院依法拖回处理。小甲以车辆丢失为由，诉至法院要求小乙承担违约赔偿责任。小乙辩称其已尽合理注意义务，且小甲从未告知车辆存在权利争议...

2026/02/26第2014期【建诺每日法评】：​春节欢聚，这些法律“红线”请留心

春节欢聚，这些法律“红线”请留心春节是团圆喜庆的时刻，但一些习以为常的习俗可能暗藏法律风险。了解以下常见情形，助您安心过年。一、聚餐劝酒需有度，法律责任莫忽视亲友相聚，饮酒助兴时请注意：强迫性劝酒（如语言刺激、灌酒），或明知对方身体状况不宜饮酒仍劝酒，若导致饮酒人伤亡，劝酒者需承担过错赔偿责任。此外...

2026/02/26第2013期【建诺每日法评】：劳动者拒签与工资数额不符的合同是否构成故意拒签劳动合同？

劳动者拒签与工资数额不符的合同是否构成故意拒签劳动合同？劳动者拒签工资金额与实际约定不符的劳动合同后，用人单位既未补签又继续用工的，劳动者可否主张未签订书面劳动合同期间的二倍工资？案情简介：英某系某公司后厨员工，于2021年7月1日入职，担任后厨凉菜中工。入职后，某公司向英某提供书面劳动合同，英某以...

2026/02/26第2012期【建诺每日法评】：生效裁判文书只确定经营者本人自身承担债务，法院能否执行个体工商户的财产

生效裁判文书只确定经营者本人自身承担债务，法院能否执行个体工商户的财产《民法典》第56条第1款规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。”同时，《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》（以下简称《变更追加规定》）...

2026/02/26第2011期【建诺每日法评】：安心消费过好年——您的春节法律“宝典”

安心消费过好年——您的春节法律“宝典”春节消费市场活跃，陷阱也可能增多。掌握以下要点，做个明白的消费者，守护好自己的钱包。一、年夜饭拒绝“霸王条款”外出享用年夜饭时，若遇到“禁止自带酒水”“包间最低消费”“消毒餐具收费”或“物品丢失概不负责”等声明，这些均属于“霸王条款”，是不公平、不合理的。依据《...

2026/02/25第2010期【建诺每日法评】：劳动者拒签空白劳动合同后，用人单位既未补签又继续用工的，可否主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资？

劳动者拒签空白劳动合同后，用人单位既未补签又继续用工的，可否主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资？案情简介：汤某系某公司员工，于2019年3月31日入职，双方签订的劳动合同期限为五年。2024年3月31日，因劳动合同到期，某公司向汤某提供一份未填写工作地点、岗位、薪资、工作时间等核心条款的空白劳动合...

2026/02/25第2009期【建诺每日法评】：因工作注册的微信账号，离职时该归谁？

因工作注册的微信账号，离职时该归谁？导言：如今，工作微信已成为职场人必备办公工具，员工离职时，工作微信及长久积累的客户资源权属归属，成为职场纠纷高发点。案情简介：甲公司主营线上健康教育课程，2023年3-5月，李某为该公司提供劳务，双方未建立劳动关系。期间，甲公司为李某配发工作专用手机号，李某使用该...

2026/02/25第2008期【建诺每日法评】：入库案例：用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况

入库案例：用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况案情简介：2019年，牛某入职上海某物流有限公司担任叉车工，其左手大拇指部分缺失，但入职时提交了有效期内的叉车证，并通过入职体检。物流公司员工登记表要求填写大病病史、家族病史等信息及“其他”栏，牛某均勾选“无”。后物流公司以牛某隐瞒残疾证及...

2026/02/25第2007期【建诺每日法评】：“猪葛亮”商标是否踩了法律红线？

“猪葛亮”商标是否踩了法律红线？近期，广东东莞一家名为“猪葛亮食品有限公司”的企业因其法定代表人名为“周瑜”而引发广泛关注与争议。事件发酵后，多名自称诸葛亮后人的人士发布公开声明，指出利用“猪”与“诸”的谐音注册此类商标或企业名称，属于攀附历史名人、恶意营销的行为，伤害了诸葛后裔及敬仰者的感情，并呼...