2026/08/13第2187期【建诺每日法评】：“未满14岁”不是欺凌的护身符

“未满14岁”不是欺凌的护身符2026年6月18日，安徽庐江12岁女生张某某在校外露台被代某（12岁）、刘某某（13岁）轮番掌掴。公安机关通报：施暴者因不满14周岁，依法不予治安处罚，仅由监护人道歉了事。通报一出，舆论哗然——“打人只需道个歉？”依据《治安管理处罚法》第十二条，不满十四周岁的人违反治...

2026/08/10第2186期【建诺每日法评】：被执行人配偶不能提供证据证明名下银行存款系其个人财产的，法院可以进行冻结

被执行人配偶不能提供证据证明名下银行存款系其个人财产的，法院可以进行冻结第一，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人配偶名下夫妻共同财产。《最高人民法院关于人民法院在民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十二条第一款规定“对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结并及时通知共有人”。...

2026/08/10第2185期【建诺每日法评】：隐瞒账号瑕疵，转让构成违约！

隐瞒账号瑕疵，转让构成违约！导言：平台经济是数字经济、新质生产力发展的重要载体，短视频账号依托粉丝流量形成显著商业价值，网络虚拟账号使用权转让交易日益普遍，相关合同纠纷持续增多。案情简介：2023年9月，李某与某运营公司签订电子《新媒体合作运营协议》，约定李某以11万元受让短视频账号使用权，合同载明...

2026/08/10第2184期【建诺每日法评】：没签劳动合同，仲裁时拿什么证明“我是你员工”？

没签劳动合同，仲裁时拿什么证明“我是你员工”？在劳动仲裁实务中，“确认劳动关系”往往是追讨工资、主张双倍工资、认定工伤、要求经济补偿的前置战场。不少用人单位以“没签合同”“只是劳务合作”“通过包工头发钱”为由否认用工，但法律早就明确：书面合同不是认定劳动关系的唯一依据，事实劳动关系同样受保护。根据 ...

2026/08/07第2183期【建诺每日法评】：专利侵权的法定赔偿制度“填平为主，惩罚为辅”

专利侵权的法定赔偿制度“填平为主，惩罚为辅”《中华人民共和国专利法》第七十一条第二款 权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。专利无形，侵权造成的商誉丧失、市场机会流失等损失客观上存在...

2026/08/07第2182期【建诺每日法评】：智驾代开≠不用担责，醉酒躺副驾照样判刑

智驾代开≠不用担责，醉酒躺副驾照样判刑案情概要2025年9月13日凌晨，被告人王某群饮酒后驾驶汽车从饭店返回小区，随后再次驾车离开，激活车辆辅助驾驶功能并设置目的地，利用私自安装的“智驾神器”配件逃避系统监测，本人则坐到副驾驶位睡觉。车辆行驶至目的地附近停止后，群众发现并报警。经鉴定，王某群血液酒精...

2026/08/07第2181期【建诺每日法评】：AI偷声不是“借用”，是侵权

AI偷声不是“借用”，是侵权目前AI语音合成技术门槛大幅降低，私自复刻、盗用他人声音商用的侵权乱象频发，不少从业者误认为声音不受法律专属保护，肆意借用AI技术牟利。2024年4月，北京互联网法院审结全国首例AI声音人格权侵权案，专业配音师殷某某发现，多家公司未经其本人许可，擅自抓取其公开配音素材，通...

2026/08/04第2180期【建诺每日法评】：上下班途中发生交通事故，交警无法认定责任，能否认定工伤？

上下班途中发生交通事故，交警无法认定责任，能否认定工伤？案情简介王某于2021年3月15日凌晨1点下夜班后，骑电动自行车回家途中，为躲避路面凹坑摔倒受伤。交警到场后出具《道路交通事故证明》，认定事故形成原因无法具体查明，未对事故责任作出划分。锦州市人社局以王某不符合“非本人主要责任”为由不予认定工伤...

2026/08/04第2179期【建诺每日法评】：病假核查的正当性边界——评李某与某汽配公司劳动争议案

病假核查的正当性边界——评李某与某汽配公司劳动争议案2026年5月29日，广东省高级人民法院发布劳动争议典型案例，其中“李某与某汽配公司劳动争议案”围绕企业核查病假信息的正当性边界作出了清晰的法律回应。李某系某汽配公司员工，2023年2月因工受伤后，先后提交医院诊断证明主张病假4个月。然而，广州市劳...

2026/08/04第2178期【建诺每日法评】：婚前房产婚后被征收，补偿款归谁？最高法给出明确意见

婚前房产婚后被征收，补偿款归谁？最高法给出明确意见婚前房产在婚后被征收的情况日益增多，征收补偿利益是否属于夫妻共同财产，成为离婚纠纷中的常见争议。最高人民法院民一庭王丹法官在法答网中对此作出权威解答（问题编号：C2024120300428），区分了完全所有权房产与公房承租权两种情形。情形一：完全所有...

2026/08/04第2177期【建诺每日法评】：未签劳动合同二倍工资：新规下的裁判规则与实务应对

未签劳动合同二倍工资：新规下的裁判规则与实务应对《劳动合同法》第八十二条规定的二倍工资，是用人单位未签书面劳动合同的惩罚性赔偿。2025年9月施行的《劳动争议司法解释（二）》，对这项制度作出了重要调整。最大的变化在于免责情形。过去只要超过一个月没签合同，用人单位几乎必赔。新规第七条明确，用人单位举证...

2026/08/04第2176期【建诺每日法评】：被侵权人未佩戴头盔发生交通事故，侵权人能减轻赔偿吗？

被侵权人未佩戴头盔发生交通事故，侵权人能减轻赔偿吗？【案情简介】2024年4月，陈某无证驾驶无牌且未投保交强险的摩托车逆向行驶，与黄某驾驶的电动二轮自行车发生刮碰，致黄某七级伤残。交警认定陈某全责、黄某无责。因陈某未投保任何保险且协商未果，黄某诉请赔偿62万余元。陈某辩称，黄某事发时未佩戴安全头盔，...