2023/07/28第1084期【建诺每日法评】：公司决议撤销权应当在除斥期间内行使，逾期未行使的，可视具体情况对股东的权利施以相应保护

公司决议撤销权应当在除斥期间内行使，逾期未行使的，可视具体情况对股东的权利施以相应保护 依据公司《公司法》第二十二条“股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定...

2023/07/27第1083期【建诺每日法评】：国有企业的吸收合并是否需要召开职工代表大会？

国有企业的吸收合并是否需要召开职工代表大会？ 吸收合并是指两家或两家以上的企业合并为一家企业，其中一家企业吸收其他企业继续存续，剩余企业主体资格消灭的企业合并，是企业并购重组的一种方式。在国企改革过程中，为实现压缩公司管理层级、减损止损、整合企业内外资源、减少关联交易、完善公司产业链条，实现公司...

2023/07/26第1082期【建诺每日法评】：股权赠与协议的性质

股权赠与协议的性质 一些企业在实施股权激励计划时，会与激励对象订立股权赠与协议，而等激励对象请求将股权变更登记至自己名下时，有的企业主张其系将股权无偿赠与劳动者，因此根据赠与合同的法律规定，其在将股权变更登记至激励对象名下之前，可以撤销赠与。那么，对于在股权激励中未支付金钱对价即获得企业股权的...

2023/07/25第1081期【建诺每日法评】：因见义勇为受伤，谁来担责？

因见义勇为受伤，谁来担责？ 2020年3月2日，徐某独自拄着拐杖行走时摔倒在地，余某与其他行人合力将徐某扶起。徐某被扶起后，余某因发现徐某仍不能站稳遂又回到原地与行人同时扶着徐某。在此期间，徐某因站立不稳身体向余某倾斜并向地下倾倒，余某在扶徐某时突感腰背疼痛不能伸直。后徐某的配偶赶到现场将余某送...

2023/07/24第1080期【建诺每日法评】：进口水果外包装无中文标签能否得到赔偿

进口水果外包装无中文标签能否得到赔偿 2022年10月，钟某在某水果经营部购买了猕猴桃10箱，共支付了价款2200元，后钟某以所购的猕猴桃外包装为全外文标识，没有中文标签，违反了《中华人民共和国食品安全法》等法律相关规定，诉至法院，要求销售者某水果经营部和经营者黄某共同承担其价款损失2200元，...

2023/07/23第1079期【建诺每日法评】：旧小区增设电梯，行政机关将“全体一致同意”作为许可加装的必要条件，是否合法？

旧小区增设电梯，行政机关将“全体一致同意”作为许可加装的必要条件，是否合法？ 案例：2022年8月，某旧小区业主根据政府相关政策文件的规定，在取得该小区专有部分占建筑物总面积2/3以上业主且占总人数2/3以上业主同意的情况下，向政府规划部门申请关于该小区加装电梯工程的《建设工程规划许可证》。然...

2023/07/22第1078期【建诺每日法评】：超过给付期间，应当如何计算迟延履行期间的债务利息

超过给付期间，应当如何计算迟延履行期间的债务利息 迟延履行，是指被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。对于上述中“加倍支付迟延履行期间的债务利息”应如...

2023/07/21第1077期【建诺每日法评】：虚假打卡考勤，企业可否以严重违反劳动纪律提出解除劳动合同

虚假打卡考勤，企业可否以严重违反劳动纪律提出解除劳动合同 对于大多数上班族而言，每天都需要考勤打卡，随着打卡方式的多样化，各种弄虚作假的打卡也随之而来，并引发不少劳动纠纷。 王某自2012年3月入职公司，在劳动合同期间，公司发现王某多次在周末打卡后直接离开公司，于夜间返回公司打卡下班，均未提...

2023/07/20第1076期【建诺每日法评】：什么是《著作权法》规定的合理使用？

什么是《著作权法》规定的合理使用？ 合理使用（英文：Fair use）是著作权法中的一项重要的制度。“合理使用”是美国版权法的概念，在英国版权法中为“合理交易”（fair dealing）。我国著作权法受欧洲大陆法系的影响，在法律中表述为“权利的限制”。具体而言，“合理使用”是指根据著作权法的规...

2023/07/19第1075期【建诺每日法评】：消费者网上的“差评”一般不侵害商家的名誉权

消费者网上的“差评”一般不侵害商家的名誉权 原告踏步（北京）体育赛事有限公司经营一家室内体育运动馆，并在被告上海汉涛信息咨询有限公司经营的点评平台上注册上线。新店开业不久，原告发现在被告点评平台上出现了几条差评。原告认为差评与实际情况不符，要求被告删除差评并披露“差评”用户个人信息，被告以无权删...

2023/07/18第1074期【建诺每日法评】：社保迟早要扣缴，用人单位预先扣除是否违法？

社保迟早要扣缴，用人单位预先扣除是否违法？ 暑假将至，7月、8月幼儿园无人上班，某幼儿园为了方便，在发放6月工资时预先对员工7月、8月两个月应缴社保进行了扣除。幼儿园这一行为引起了部分员工的不满，便以未足额发放工资为由与幼儿园解除劳动合同并要求幼儿园支付经济补偿金。那么，在此种情况下，幼儿园的行...

2023/07/17第1073期【建诺每日法评】：企业基于生产经营合理需要，有权对员工进行调岗调薪

企业基于生产经营合理需要，有权对员工进行调岗调薪 小戴是长江公司员工，小戴与长江公司签订劳动合同约定小戴工作岗位为操作工，长江公司根据工作需要，按照诚信原则，可依法变动小戴的工作岗位，小戴的工作时间工资为最低工资标准。长江公司《员工工作规则》规定："平时记录：员工平时有优良行为表现或不良行为时，...