2023/12/18第1226期【建诺每日法评】：个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记

个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记 个体工商户能否直接变更经营者？ 《个体工商户条例》第十条：“个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体...

2023/12/17第1225期【建诺每日法评】：关于抽逃出资的相关法律问题

关于抽逃出资的相关法律问题 一、什么是抽逃出资 《公司法》第三十五条规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资。”抽逃出资指在公司成立后，公司股东非经法定程序，将其已认缴出资取回，侵害公司合法权益的行为。法律之所以禁止抽逃出资行为，是因为该行为非法减少了公司的责任财产，降低了公司的偿债能力，不仅损...

2023/12/16第1224期【建诺每日法评】：对“外嫁女”享受村民安置补偿待遇的不当限制违反法律规定

对“外嫁女”享受村民安置补偿待遇的不当限制违反法律规定 实践中，经济合作社经常以村民自治为由，在征地补偿安置方案中设定诸如“外嫁女”不具有农村集体组织成员资格、“外嫁女”不能享受安置补偿待遇等条款，这种不对“外嫁女”实际情况作区分处理，仅以“外嫁女”身份问题，将其一律排除在农村集体组织成员资格之...

2023/12/15第1223期【建诺每日法评】：丈夫打赏主播67万 妻子诉请返还

丈夫打赏主播67万 妻子诉请返还 近日，湖南省新宁县人民法院审结一起请求返还高额打赏的不当得利纠纷案件。原告小蕊与第三人小铖系夫妻关系。被告小欣系某传媒公司常驻某平台的网络主播。2022年6月，小铖在某平台注册会员，并通过微信、支付宝等途径进行转账充值用于打赏主播，其间与小欣相识，并逐步从线上互...

2023/12/14第1222期【建诺每日法评】：如何识别海事诉讼中的“海船”

如何识别海事诉讼中的“海船” 我国拥有丰富水系以及广袤的海岸，海事案件的发生屡见不鲜，海事案件往往与船舶密不可分，确定涉案船舶的海船性质是海事涉船舶案件的首要步骤，在涉及船舶的诉讼中若是对案件事实和船舶性质把握不清，容易导致立案无法被受理，对案件的法律适用的分析错误，影响当事人维护合法权利。 ...

2023/12/13第1121期【建诺每日法评】：高空抛物的警示

高空抛物的警示 2023年6月22日晚，28岁女子在长春万达广场被高空抛下的砖头砸中离世。6月22日，长春警方将嫌疑人周某抓获并采取刑事强制措施。11月27日，该案一审在长春中院开庭审理，检察机关以危险方法危害公共安全罪对被告人周某提起公诉，建议判处其死刑。2023年12月13日，长春高空抛...

2023/12/12第1220期【建诺每日法评】：企业的终结之非破产清算

企业的终结之非破产清算 企业法人必须经合法清算，注销登记，才能构成法律意义上的生命终结。企业的清算是指企业解散后，处分其财产，终结其法律关系，从而消灭企业法人资格的法律程序。企业除因合并或分立而解散外，其余原因引起的解散均须经过清算程序。根据是否在破产情形下进行，清算可以分为破产清算和非破产清...

2023/12/11第1219期【建诺每日法评】：什么是专利权评价报告？

什么是专利权评价报告？ 在知识产权侵权纠纷的诉讼过程中，对于涉案实用新型专利或外观设计专利，承办法院会按照审理情况要求权利人除提供权利证明外还需提供一份《专利权评价报告》证明涉案专利的稳定性。那么什么是《专利权评价报告》，该报告的作用是什么？ 《专利权评价报告》是专利侵权纠纷涉及实用新型专利...

2023/12/10第1218期【建诺每日法评】：提供劳务者受害责任纠纷中发包人、分包人的责任认定

提供劳务者受害责任纠纷中发包人、分包人的责任认定 基本案情：梁某为某建筑物的业主，因建筑物需拆旧建新，与赵某签订了《某建房合同》，合同显示甲方为“屋主”，乙方为“施工单位”，约定梁某负责建筑材料，赵某负责承揽建设。赵某将涉案工程中的模板工程分包给符某。符某叫了自己的妻子张某共同完成承接的工程，后...

2023/12/09第十六期 建诺名师法律讲堂 ｜特邀西南政法大学民商法学院谭启平教授讲授《民法典的重要制度新增及其实施》

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2023/12/09第1217期【建诺每日法评】：公共管道堵塞渗漏，业主损失谁来承担？

公共管道堵塞渗漏，业主损失谁来承担？ 在外地出差的李女士接到邻居来电，得知家里污水已经溢到楼道。李女士急忙委托亲戚和物业上门查看，撬开房门后发现，家中污水竟深达10厘米，室内装潢、家具、电器等悉数被浸泡，现场一片污秽狼藉，污水还顺着墙壁、地板缝隙，渗漏至楼下业主家中。经物业公司排查，李女士家中的...

2023/12/08第1216期【建诺每日法评】：用人单位的管理人员未对被性骚扰员工的投诉采取合理措施进行处置，属于未尽岗位职责，用人单位有权解除劳动合同

用人单位的管理人员未对被性骚扰员工的投诉采取合理措施进行处置，属于未尽岗位职责，用人单位有权解除劳动合同 小郑任职于霍尔公司，担任渠道销售经理。霍尔公司的《商业行为准则》规定经理和主管应确保下属能畅所欲言且无须担心遭到报复，所有担忧或问题都能专业并及时地得以解决，不允许任何报复行为。《员工手册》...