第684期【建诺每日法评】：职工在家加班期间突发疾病身亡的，算工伤吗？
日期: 2022/05/24
职工在家加班期间突发疾病身亡的，算工伤吗？
小王在某公司任职客户经理，日常工作内容为通过微信、电话等方式与客户、同事对接工作，下班后继续通过微信等线上方式处理工作是常态。2020年7月13日，小王下班回到家中继续通过微信与同事沟通工作。当晚19时40分，小王在工作过程中突发疾病倒地，其妻子随即拨打120抢救。遗憾的是，虽然急救人员奋力抢救，但最终小王不治身亡。此种情况下，小王的妻子可以向相关部门提出工伤认定申请吗？
随着科技的发展，“打工人”不再拘泥于传统的线下坐班模式，通过微信等通讯工具处理工作已成为常态。本案中，小王上班时的工作方式是通过微信对接同事、接洽客户。事发当天，小王从上班开始至其突发疾病倒地，其持续在微信处理工作，具有连贯性。小王为了公司利益，下班后因工作需要在家处理工作信息时突发疾病死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，应当视同工伤。
点评：马云艳，毕业于西南政法大学，广东建诺律师事务所民事争议部成员，擅长处理民商事纠纷。
粤公网安备44070302440746
