第602期【建诺每日法评】：应公司要求陪客户酒后猝死，算工伤吗？
日期: 2022/02/24
应公司要求陪客户酒后猝死，算工伤吗？
小李应公司领导要求，在公司食堂陪客户吃饭、饮酒。餐后，小李回到员工宿舍就寝。次日，小李同事发现小李已无意识便拨打急救电话并报警。医护人员到达现场后发现小李已无生命体征，宣布临床死亡。经司法鉴定，在所送心血中检测出乙醇，含量为325.6MG/100ML。结合案情调查、现场勘查及毒物检验报告结果，小李的死因认定为酒后猝死。同年，小李所在公司申请工伤认定，而人社局作出不予认定工伤决定书。公司不服，遂诉至法院。那么，小李受到的事故伤害属于工伤吗？
因小李的死亡原因为酒后猝死，且小李的心血中乙醇含量为325.6MG/100ML，远超驾驶员醉驾的认定标准（80MG/100ML），属于明显醉酒情形，符合《中华人民共和国社会保险法》第三十七条以及《工伤保险条例》第十六条规定的“不得认定为工伤或视同工伤”的情形。因此，小李酒后猝死不属于工伤。
酒逢知己千杯少，能喝多少喝多少，喝不了了赶紧跑！
点评人：马云艳，毕业于西南政法大学，广东建诺律师事务所民事争议部成员，擅长处理民商事纠纷。
粤公网安备44070302440746
