第301期【建诺每日法评】：给企业发了辞职通知书，还能反悔不辞职吗？
日期: 2021/04/08
给企业发了辞职通知书，还能反悔不辞职吗？
近期，小王在用人单位不存在违法用工的情况下，纯粹是因个人想换工作环境的原因，向人事部递交了《辞职信》。一个月后，小王意识到外面的江湖并非自己想象中的美好，于是想向人事部拿回《辞职信》，但人事部以用人单位已与小王解除劳动合同为由，拒绝与小王继续劳动关系或重新订立劳动合同。因此，小王想知道，给企业发了辞职通知书，还能反悔不辞职吗？
员工提交辞呈行为在法律上属主动提出解除劳动合同行为。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从法律规定上来看，单方解除有充分的法律依据。
而从民法理论上来看，解除劳动合同的行为属形成权，形成权的行使不需要相对人的同意，只取决于权利人的单方意志，只要一方当事人提出，通知到达对方即可产生解除的效力。基于单方意思表示一经到达对方即为生效的典型特征，所以，理论上一般认为行使形成权的意思表示不得撤销。
点评：刘惠敏，擅长婚姻家事、经济合同、建设施工合同、房屋类纠纷、劳动人事争议仲裁等领域。
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