2023/01/07第888期【建诺每日法评】：入职后，未签订劳动合同期间，受伤仍算工伤吗？

入职后，未签订劳动合同期间，受伤仍算工伤吗？ 案例：梁先生于2021年8月1日入职一家工厂，担任机器操作员，2021年8月5日梁先生在工作时不慎被机器砸伤，公司同事随即将梁先生送往医院，随后公司的负责人到医院看梁先生并支付了医疗费。梁先生治疗结束后与公司协商赔偿事宜，公司对赔偿事宜及劳动关系的认...

2023/01/06第887期【建诺每日法评】：商家承诺的宝马汽车是否能兑现？

商家承诺的宝马汽车是否能兑现？ 2020年5月，李先生到红星美凯龙商城购买家居商品，一共购买了13.8万的家居产品，工作人员表示近期商城搞活动，凡购买达16.8万元的客户就可参与抽奖，特等奖是价值约50万元5系宝马汽车一辆。为此，李先生加购了3万元家居商品，并参加了抽奖活动。李先生的运气特别好...

2023/01/05第886期【建诺每日法评】：无证驾驶，能否以免责条款不生效对抗交强险追偿

无证驾驶，能否以免责条款不生效对抗交强险追偿 陈某无证驾驶自有汽车发生交通事故，造成龙某受伤。涉案车辆在甲保险公司投保交强险，事故发生在保险期间内。龙某以陈某、甲保险公司为被告提起机动车交通事故责任纠纷，经法院审理判决甲保险公司赔付龙某3万余元。甲保险公司赔付后提起追偿，主张要求陈某承担赔偿款，...

2023/01/04第885期【建诺每日法评】：员工的工作履历造假，公司能解除劳动合同吗？

员工的工作履历造假，公司能解除劳动合同吗？ 某健康公司招聘招标采购合约部经理的职位要求为“应聘者在中型房地产企业主导过招标、投标工作5年以上”，彭某应聘该职位填写的《职位申请表》工作经历一栏记载，其在某地产公司有上述工作经历，并签名承诺该表所填资料均属实，如有虚假或隐瞒，愿接受立即开除处分。20...

2023/01/03第884期【建诺每日法评】：未毕业可以签劳动合同吗?

未毕业可以签劳动合同吗? 没有毕业不可以签劳动合同，因为在校生还没有毕业的，不具备劳动主体资格，不属于法律意义上的劳动者，所以不具备签订劳动合同的主体资格的学生，是不可以签劳动合同的。 法律依据： 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七条：用人单位应与其长期被外单位借用...

2023/01/02第883期【建诺每日法评】：网络非法外之地，言论自由有边界

网络非法外之地，言论自由有边界 随着科技的发展以及人们生活方式的改变和娱乐活动的增加，微信、微博、抖音、“小红书”等网络交流软件APP应运而生，越来越多的人们喜欢在网络软件上分享生活、发布言论等，但用户们在充分行使言论自由的权利时，也应当严格遵守法律规定。这里我就跟大家分享一个最高人民法院发布...

2023/01/01第882期【建诺每日法评】：冲动推人不可取

冲动推人不可取 2021年12月31日晚上，被告人易某为欢度元旦和一群朋友聚餐。席间，易某和朋友高某酒后发生口角，突然伸手将高某推倒在地。高某倒地后不能自主起身，需要紧急送院治疗。后经司法鉴定，高某被鉴定为轻伤二级。法院经审理，认为被告人易某作为一名成年公民，应当对其拉扯、推搡被害人高某的行为...

2022/12/31第881期【建诺每日法评】：员工在非工作时间被杀害，企业是否需要承担赔偿责任？

员工在非工作时间被杀害，企业是否需要承担赔偿责任？ 案例：曹某生前在广东省某制造品有限公司（下称“A公司”）工作，2019年9月27日因情感纠纷，被犯罪嫌疑人陈某在出租屋故意伤害致死，后法院判决陈某犯故意杀人罪并予判处了无期徒刑。曹某的父母于2019年12月23日向A公司所在地劳动人事争议仲裁委提出...

2022/12/30第1238期【建诺每日法评】：房屋未过户，卖方过世无继承人，由民政局担任遗产继承人

房屋未过户，卖方过世无继承人，由民政局担任遗产继承人 吴某夫妇购买了方某名下的房屋，并在支付全款后装修入住。谁料房子还未过户至吴某名下，方某因意外不幸离世，没有法定继承人，也没有留下遗嘱，房子就这样成了无主遗产，房屋过户手续也无人可以配合办理。此种情况下，吴某能否将房屋顺利过户是其名下呢？ ...

2022/12/30第880期【建诺每日法评】：股东对外出质是否需要其他股东过半数同意？

股东对外出质是否需要其他股东过半数同意？ [案例索引] 《王磊与王海涛等股权质权纠纷案》:北京市西城区人民法院（2018）京0102民初10955号民事判决 [基本案情] 2017年4月6日，孙磊（质权人、甲方）与王海涛（出质人、乙方）签订《股权质押协议》，约定：鉴于乙方为康典力倍公...

2022/12/29第879期【建诺每日法评】：“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？

“跳槽”不成反失业，这个损失谁来担？ 案例：李先生打算换一份新工作，通过求职平台与新单位进行面试商谈。在确定入职时间时，李先生向原单位提了离职申请，之后，新单位以岗位暂停招聘为由，向李先生发出了不予录用通知，原单位也向其发出解除劳动合同通知。李先生认为，新单位不诚信的行为给自己造成了损失，因此以...

2022/12/28第878期【建诺每日法评】：对最高法、最高检、教育部联合发布的《关于落实从业禁止制度的意见》的解读

对最高法、最高检、教育部联合发布的《关于落实从业禁止制度的意见》的解读 11月11日，最高人民法院会同最高人民检察院、教育部发布《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）。 笔者归纳主要内容如下： 一、明确了司法机关在办理教职员工犯罪案件中适用从业禁止、禁止令规定的具体规...