广东省内女职工非婚生育是否能享受产假中的奖励假

依据：《广东省人口与计划生育条例》适用情况：符合法律、法规规定生育子女的夫妻。

适用情况：符合法律、法规规定（合法生育）生育子女的夫妻中的女职工。

假期天数：80天。

工资发放：用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。

规定：奖励假的适用主体是夫妻，且以符合法律法规规定生育为前提。而非婚生育，不属于“夫妻生育”范畴，不满足奖励假的法定条件。

特殊情形：1.若生育前补办结婚证，完成合法婚姻登记，且符合生育政策，可按规定享受奖励假。

2.若生育后才补办结婚证，仍属非婚生育，不能享受奖励假。

点评人：张秀珍，毕业于广东财经大学，建诺律师当当分队执业律师，司法机关工作经验带来丰富专业说服能力，擅长于处理民事领域法律事务，贴心提供全程法律服务。