广东省关于职工育儿假的规定

依据：《广东省职工假期待遇和死亡抚恤》

适用情况：子女3周岁以内的父母（男女职工）。

假期天数：10天/年。

特别情况：育儿假可以拆分安排，原则上不超过2次。

工资发放：用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。

实施情况：自2023年7月1日起实施，有效期5年。国家和省有新规定的，按照新规定执行。

总结：子女在3周岁以内的父母均有10天/年的育儿假。

点评人：张秀珍，毕业于广东财经大学，建诺律师当当分队执业律师，司法机关工作经验带来丰富专业说服能力，擅长于处理民事领域法律事务，贴心提供全程法律服务。