第991期【建诺每日法评】：遇到劳动合同纠纷，能否直接向法院提起诉讼？
日期: 2023/04/24
遇到劳动合同纠纷，能否直接向法院提起诉讼？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动合同纠纷中，当事人应首先寻求调解。如果调解无果，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在仲裁裁决后不服的情况下，当事人方可依法向人民法院提起诉讼。因此，在劳动合同纠纷中，当事人不能直接向法院提起诉讼。
劳动合同纠纷解决应遵循先调解、再仲裁、最后诉讼的原则。在纠纷发生时，双方当事人应通过调解等非诉讼方式解决问题，这有助于维护双方的合作关系并降低成本。如果调解无法解决纠纷，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议仲裁委员会会根据法律、法规和事实，对案件作出仲裁裁决。仅当当事人对仲裁裁决不服时，才能依法向人民法院提起诉讼。
遵循先调解、再仲裁、最后诉讼的原则，有助于维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系，提高纠纷解决效率。同时，也有助于当事人更加理性地对待纠纷，尽量通过非诉讼方式解决问题，减少不必要的损失。
点评人：尹浩州，现为梁当利律师团队助理。
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