2024/06/13第1403期【建诺每日法评】：房屋按份共有的物业费应如何承担？

房屋按份共有的物业费应如何承担？ 上海某物业管理公司因其提供服务的小区业主A某拒绝缴纳物业费而将A某诉至法院，在诉讼过程中A某辩称案涉房屋系其与B某按份共有（A某占80%，B某占20%），故物业费应由二人按照份额支付。 该案经过两级法院审理后，支持了物业公司要求A某支付房屋欠缴全部物业费和违...

2024/06/12第1402期【建诺每日法评】：新公司法中董事违反催缴出资义务的责任认定

新公司法中董事违反催缴出资义务的责任认定 新修订的公司法对股东出资义务进行了重点规范，其中一大亮点是明确了董事的催缴出资义务及相应的责任。新公司法第五十一条规定：“有限责任公司成立后，董事会应当对股东的出资情况进行核查，发现股东未按期足额缴纳公司章程规定的出资的，应当由公司向该股东发出书面催缴书...

2024/06/11第1401期【建诺每日法评】：新就业形态劳动者的保障（二）

新就业形态劳动者的保障（二） 随着新业态平台经济的快速发展，平台劳动者权益缺失和保障困难等问题逐渐凸显。职业伤害保障对于新就业形态劳动者至关重要，特别是外卖骑手每天穿梭在大街小巷，面临着较大的职业风险。那么，职业伤害的认定有什么条件？要在什么时限内提出相关申请？认定职业伤害后，享受什么待遇呢？ ...

2024/06/10第1400期【建诺每日法评】：新就业形态劳动者的保障（一）

新就业形态劳动者的保障（一） 随着互联网的快速发展和就业选择的多样化，一大批依托互联网平台实现就业的劳动者应运而生，他们用辛勤的付出为大众生活带来便利。这些劳动者的工作方式与传统产业的稳定就业有所不同，具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点。据此，新就业形态劳动者产生。 ...

2024/06/09第1399期【建诺每日法评】：我的快递丢了，未保价或者未按足额价值进行保价，快递公司能全额赔吗？

我的快递丢了，未保价或者未按足额价值进行保价，快递公司能全额赔吗？ A平日经营着一家金银首饰铺，客户向A下单了两只金手镯，A通过快递公司邮寄，快递公司揽件时未填写保价。几天后，物流信息显示客户收到了包裹，但客户通知包裹是空的，没有任何物品，外观稍有破损，已与快递员共同拆箱确认。经调取监控，该包裹...

2024/06/08第1398期【建诺每日法评】：股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立，不影响与善意相对人形成的民事法律关系

股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立，不影响与善意相对人形成的民事法律关系 公司对外担保的股东会、董事会决议被发现是被冒签的，是否发生对外担保的法律效力？ 根据《公司法》第二十八条第二款：“股东会、董事会决议被人民法院宣告无效、撤销或者确认不成立的，公司根据该决议与善意相...

2024/06/07建诺工会动态｜共庆端午佳节 祝福送给最“粽”要的你（附律所放假安排）

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2024/06/07第1397期【建诺每日法评】：已婚人士打赏主播，配偶要求返还，支持吗？

已婚人士打赏主播，配偶要求返还，支持吗？ 随着网络直播兴起，超友谊的打赏乱象时有发生，掺杂着“感情”的打赏行为在法律上该如何定性，是赠与还是消费？已婚人士被诱导巨额打赏，配偶一方能否要求返还？ 近日，某法院审结一起成年人直播打赏返还纠纷。 案情简介：张三的妻子李四迷上了手机直播，在直播间...

2024/06/06深耕专业 持续进阶｜建诺律师开展《合同审查的内容与方式》专题培训会

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2024/06/06第1396期【建诺每日法评】：分期付款情况下，买方逾期付款怎么办？

分期付款情况下，买方逾期付款怎么办？ 分期付款作为交易的一种方式，既能满足消费需求又能有效地缓解资金压力，为了吸引客户，卖方往往也愿意采用这一交易模式。在分期付款的交易模式下，买方逾期付款时应如何保护卖方的合法权益？ 《中华人民共和国民法典》第六百三十四条规定：分期付款的买受人未支付到期价款...

2024/06/05第1395期【建诺每日法评】：以发起人的名义为设立中公司签订的合同，发生争议时应由谁承担法律责任？

以发起人的名义为设立中公司签订的合同，发生争议时应由谁承担法律责任？ 案情简介：丙为乙公司的发起人和法定代表人。2011年12月26日，在乙公司设立过程中，丙以自己的名义与丁公司签订《房屋租赁合同》，约定丁公司将房屋出租给乙公司作为商业之用。2013年4月15日，乙公司正式成立，并一直使用系争房...

2024/06/04第1394期【建诺每日法评】：判决生效后，实施转移、隐匿财产等行为，或构成拒执罪

判决生效后，实施转移、隐匿财产等行为，或构成拒执罪 依据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条之规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管...