2024/02/27第1296期【建诺每日法评】：侵权人为伤者发起众筹获捐助，可以减轻赔偿责任吗？

侵权人为伤者发起众筹获捐助，可以减轻赔偿责任吗？ 案情简介：小秦在老余经营的美容店工作，一天，小秦正在店内调配室点燃艾灸，准备为客户服务。操作过程中，小秦点燃艾灸条时使用大酒精壶向着火的棉球上倾倒酒精，造成大火，小秦不幸烧伤，被送往医院治疗。小秦住院期间伤势较重，老余为其垫付了1万余元医疗费，并...

2024/02/26第1295期【建诺每日法评】：守住业主的生命通道，请勿占道！

守住业主的生命通道，请勿占道！ 近日，南京一小区由于电动自行车停放处引发火灾导致多人伤亡。除了电动自行车的问题外，大多数业主心存侥幸心理，在门口放置鞋柜，楼道内随意堆放杂物，认为“不放白不放，我的家门口我做主”，这些行为也对整个小区造成了极大的安全隐患。高层民用建筑的业主、使用人是高层民用建筑消...

2024/02/25第1294期【建诺每日法评】：卖房人去世无继承人，如何过户？

卖房人去世无继承人，如何过户？ 2020年，陆生购买了李生名下的房屋，并支付全款装修入住，但未办理过户。半年后，李生因意外去世，无法定继承人，也没有留下遗嘱。为办理过户手续，陆生向法院提起特别程序之诉，请求指定李生生前住所地的民政局为遗产管理人，以便启动遗产处理事宜。法院经审理后认为，对遗产管理...

2024/02/24第1293期【建诺每日法评】：劳动合同期满未续签，公司承担双倍工资差额的责任

劳动合同期满未续签，公司承担双倍工资差额的责任 近日，安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案。2016年4月6日，汪某入职某房地产公司，先后担任营销总监、副总等职务，基本工资每月1.1万元。2022年6月30日劳动合同期满后，双方未续签，但是汪某继续在该公司工作。直到2022年11月30日...

2024/02/23第1292期【建诺每日法评】：离婚转移房产，“净身出户”就能逃避债务吗？法院判了！

离婚转移房产，“净身出户”就能逃避债务吗？法院判了！ 为了逃避债务，有人竟自作聪明，通过离婚转移财产，若债权人遇到此种情形，应该如何应对呢？ 近日，湖南省临湘市人民法院审结一起债权人撤销权纠纷案。 2013年和2014年期间，张某以经营需要资金为由向谈某借款19万元。之后，张某仅偿还4....

2024/02/22第1291期【建诺每日法评】：用今日说法的方式浅谈电影《第二十条》

用今日说法的方式浅谈电影《第二十条》 热播电影《第二十条》是个解读刑法第二十条关于“正当防卫”的电影。在电影《第二十条》中，王永强和妻子郝秀萍为给听障女儿治病借了高利贷，却遭到放贷人的暴力催债，长期被欺辱侵犯。面对放贷人要拿刀杀了全家人的威胁，王永强为保护自己和家人，用剪刀刺死了放贷人。那么在放...

2024/02/21第1290期【建诺每日法评】：上班途中突发疾病死亡能否视同工伤？

上班途中突发疾病死亡能否视同工伤？ 目前关于上班途中突发疾病死亡是否视同工伤在实务中有较大争议。汇总最高法院裁判观点主要如下： 1、上班途中突发疾病死亡，而非受到“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，故不符合《工伤保险条例》第十四条的规定。 2、“视同工伤...

2024/02/20第1289期【建诺每日法评】：分期还款情况下有一期未偿还，债权人能否提前收回全部借款？

分期还款情况下有一期未偿还，债权人能否提前收回全部借款？ 在民间借贷案件中，借贷双方明确约定了债务人分期偿还利息和本金，但债务人未能按期偿还其中一期债务时，债权人是否可以主张提前收回全部借款？ 《中华人民共和国民法典》第六百七十四条规定，债务人应当按照约定的期限支付本金和利息，分期还款是借贷...

2024/02/19第1288期【建诺每日法评】：将代持他人股权（份）非法占为己有，构成侵占罪

将代持他人股权（份）非法占为己有，构成侵占罪 基本案情：2014年，王某成立目标公司并由陈某代持70%股权且担任法定代表人，让另一朋友潘某另代持30%股权。2016年，王某向陈某交涉要求按实际股权变更股东登记、收回公司印章，遭陈某拒绝。陈某还将其保管的代持股协议原件偷走，否认代持股协议存在并在上...

2024/02/18正月初九 开工大吉｜蓄势启航，一起焕新出发！

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2024/02/18第1287期【建诺每日法评】：公司账户与股东账户之间存在大量、频繁的资金往来可能导致的法律后果

公司账户与股东账户之间存在大量、频繁的资金往来可能导致的法律后果 我国实行银行账户实名制，原则上账户名义人即是账户资金的权利人。根据《公司法》、《会计法》、《税收征收管理法》等相关规定，公司应当使用单位账户对外开展经营行为，公司账户与管理人员、股东账户之间不得进行非法的资金往来，以保证公司财产的...

2024/02/17第1286期【建诺每日法评】：劳动者请求确认劳动关系，是否适用一年仲裁时效？

劳动者请求确认劳动关系，是否适用一年仲裁时效？ 劳动争议仲裁时效，是指劳动者因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，则必须在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 劳动者尚某请求确认其与广州A公司于2006年5月至2009年1月期间存在劳动关系...