2024/04/23第1352期【建诺每日法评】：房开企业典型增信措施梳理与适用建议（第二期）

房开企业典型增信措施梳理与适用建议（第二期） 二、质押 （一）适用情形 在房开企业经营过程中，最常用的质押类型为股权质押。在企业合作开发项目或进行股权投资时，通常于签订意向协议或框架协议后将股权质押至收购方名下。企业为实现开发贷顺利投放，为合作项目提供超股比担保时通常也会要求合作方以持有...

2024/04/22第1351期【建诺每日法评】：房开企业典型增信措施梳理与适用建议（第一期）

房开企业典型增信措施梳理与适用建议（第一期） 受经济发展周期和房地产政策影响，近年来房地产市场呈普遍下行趋势，在此严峻的营商背景下，为防控项目经营风险，保障股东投资权益，房开企业在开展对外项目合作、项目外部融资、供应商款项支付等多个生产经营环节皆面临增信措施的选择与适用问题。基于上述情况，结合当...

2024/04/21第1350期【建诺每日法评】：法院终结本次执行后又恢复执行的情况下是否还能够支持追加被执行人的股东作为被执行人？

法院终结本次执行后又恢复执行的情况下是否还能够支持追加被执行人的股东作为被执行人？ 依照《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十八条之规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加抽逃出资的股东、出资人为被执行人，在抽逃出资的...

2024/04/20第1349期【建诺每日法评】：有限公司股东拥有的持股比例达到多少才可以牢牢控制公司呢？

有限公司股东拥有的持股比例达到多少才可以牢牢控制公司呢？ 有限公司除非公司章程有特别约定外，一般来说，出资额对应持股比例，持股比例对应表决权。在此，以公司章程未进行特别约定为前提，有六个核心持股比例提醒各位股东注意。 34%股东捣蛋线 修改公司章程、增加或者减少注册资本，公司合并、分立、解散...

2024/04/19第1348期【建诺每日法评】：股东会违反公司章程，决议不成立

股东会违反公司章程，决议不成立 日前，某人民法院审结一起原告金某某诉被告某混凝土公司公司决议纠纷案，依法判决该公司于2023年4月12日召开股东会作出的股东会会议纪要，不成立。 经审理查明，金某某为被告公司股东、执行董事，系公司的法定代表人。2023年4月12日，被告公司股东福建某建材有限...

2024/04/18建诺党建｜携手发展社区党支部开展“缅怀革命先烈 纪念战斗英雄”爱国主义主题党日活动

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2024/04/18第1347期【建诺每日法评】：受赠人严重侵害了赠与人的合法权益，赠与合同撤销

受赠人严重侵害了赠与人的合法权益，赠与合同撤销 2019年，李某之子大李因脑梗留下后遗症，生活不能自理。李某年事已高，故在2021年8月以赠与的方式将唯一住房无偿赠与其孙子小李，双方签订了《赠与协议》，并完成了不动产变更登记手续。2022年，李某先后身患多种疾病，小李因结婚事宜要求李某搬离赠与的...

2024/04/17第1346期【建诺每日法评】：违反人身保护令，或涉刑事责任

违反人身保护令，或涉刑事责任 案例简介 2015年1月，小丽和张某结婚。2019年4月，两人离婚但没离家，一家三口仍住在一个屋檐下。张某时常翻看小丽的手机，限制小丽外出工作，拳脚相加也变得频繁。小丽带着孩子搬走，张某就追到单位，打骂、威胁。小丽向香洲法院申请人身安全保护令。2023年10月1...

2024/04/16第1345期【建诺每日法评】：参与分配的不同情况

参与分配的不同情况 参与分配是一个过程，不是一种结果，该过程对被执行人主体身份并无特殊要求，也不以被执行人财产不足以清偿全部债务为前提，但影响分配结果的主要因素有二，一是被执行人主体身份，二是被执行人财产价值。因此，需特别注意的有两点：一是当被执行人财产足以清偿全部债务时，债权人也可以参与分配，...

2024/04/15第1344期【建诺每日法评】：关于违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定

关于违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤认定 实务中，关于违法发包、转包、分包或者挂靠情形下的工伤职工与具备用工主体资格的单位之间存不存在劳动关系一直是很多客户关心的话题，今天为大家讲解下相关法律规定。 根据最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）的内容，生效裁判或者仲裁裁决确认违法发包、...

2024/04/14第1343期【建诺每日法评】：从网络借贷平台贷款后转借他人使用是否违法？

从网络借贷平台贷款后转借他人使用是否违法？ 卢某与李某系同事，李某因生活需要向卢某借款，但由于卢某自身手头也十分紧张，于是从某网络借贷平台借款40000元转借给了李某，双方未约定借款期限及利息。卢某从网络借贷平台借款需每月支付借款利息380元，卢某多次向李某催要，李某皆以各种理由推辞，在此情况下...

2024/04/12第1341期【建诺每日法评】：离职时私自拷贝公司资料，未泄密也属侵权行为

离职时私自拷贝公司资料，未泄密也属侵权行为 2022年10月，苏某入职T游戏公司，担任中级系统策划，与公司签有保密协议。协议约定，若苏某违反保密义务，应当无条件向公司支付相当于本人离职前最后一个月工资的3倍金额，以承担违约责任，若对公司造成实际经济损失，还应承担相关费用。2023年3月9日，苏某...