2024/08/13第1464期【建诺每日法评】：新公司法新增强制注销制度，清退“僵尸企业”

新公司法新增强制注销制度，清退“僵尸企业” 公司自被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销之日起，满三年未向公司登记机关申请注销公司登记的，公司登记机关可以通过国家企业信用信息公示系统予以公告，公告期限不少于六十日；公告期内，相关部门、债权人以及其他利害关系人向公司登记机关提出异议的，注销程序终止；公...

2024/08/12第1463期【建诺每日法评】：“抽逃出资”的界定

“抽逃出资”的界定 《公司法》第五十三条规定：“公司成立后，股东不得抽逃出资。违反前款规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担连带赔偿责任。”那么如何举证股东存在抽逃出资的行为呢？ 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉...

2024/08/11第1462期【建诺每日法评】：新公司法案例之股东有权请求查阅公司会计凭证

新公司法案例之股东有权请求查阅公司会计凭证 案情简介：A公司系B公司股东，持股约15.8%，首次持股日期2020年12月21日。 2023年8月1日，A公司通过快递向B公司发出《查阅申请书》，称自己成为股东后，B公司未告知公司经营情况及财务状况，损害了自己的分红等各项合法收益，特此申请查阅、...

2024/08/10第十八期 「建诺名师法律讲堂」：特别邀请原华谊兄弟总法律顾问王冬梅教授谈《电影项目的交易规则和风险管理》

...

2024/08/10第1461期【建诺每日法评】：浅谈未实缴出资即转让股权那些事

浅谈未实缴出资即转让股权那些事 案情简介 赵某、钱某、孙某、李某四人合伙创办某科技公司，持股占比是2:2:3:3，公司注册资本2000万，四名股东均为认缴出资，出资期限为公司成立后5年内。公司成立一年后，孙某与李某分别将自己持有公司的600万股权作价15万元转让给张某与吴某，并办理了公司的股...

2024/08/09第1460期【建诺每日法评】：“非破产、解散情形下的股东出资加速到期”规则

“非破产、解散情形下的股东出资加速到期”规则 李某是某公司的员工，2023年1月因公司拖欠其工资，经仲裁后与公司达成调解协议，约定公司于2023年4月30日前支付李某拖欠的工资7万余元。后公司未按期履行债务，李某申请法院强制执行后，经调查发现公司名下无可执行的财产，法院终结执行程序。而后，李某向...

2024/08/08第1459期【建诺每日法评】：浅析国有房地产开发企业减资实务要点（三）：国有企业通过单方减资方式进行投资退出研讨

浅析国有房地产开发企业减资实务要点（三）：国有企业通过单方减资方式进行投资退出研讨 国有企业通过单方减资方式进行投资退出研讨 根据新公司法第二百二十四条第三款规定，公司减少注册资本，应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份，法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有...

2024/08/07第1458期【建诺每日法评】：浅析国有房地产开发企业减资实务要点（二）：减资程序风控与合规要求

浅析国有房地产开发企业减资实务要点（二）：减资程序风控与合规要求 减资程序风控与合规要求： 根据公司法第二百二十四条规定公司减少注册资本，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自股东会作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人自接...

2024/08/06第18期「名师法律讲堂」· 预告｜即将开课啦！本周六，来听娱乐法名师王冬梅教授讲授《电影项目的交易规则和风险管理》

...

2024/08/06第1457期【建诺每日法评】：浅析国有房地产开发企业减资实务要点（一）：减资工作启动必要性

浅析国有房地产开发企业减资实务要点（一）：减资工作启动必要性 房地产开发企业为资源、资金、人力高度密集型产业，自新公司法实施以来，因注册资本制度的调整，对公司实缴资本期限进行严格要求，大批为进行房地产股权投资设立的壳公司面临实缴资本占据大量现金流的挑战。加之受房地产市场下行影响，早年间房地产开...

2024/08/05第1456期【建诺每日法评】：违法所得如何处理？

违法所得如何处理？ 《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。 《最高人民法院 最高人民检察院关于办...

2024/08/04第1455期【建诺每日法评】：劳务派遣下劳动关系的认定

劳务派遣下劳动关系的认定 案例分析：（2020）京03民终88号 黄某受到某航工公司的offer, offer载明录用岗位、薪酬福利，同意到该公司入职。但因该公司不具备为黄某办工作居住证资质，随后双方找到第三方服务公司，为黄某办理居住证。随后，该航空公司与服务公司单独针对黄某签订了《劳务派遣...